Аптымізацыя фонду аплаты працы

• аналізу існуючага стану з выяўленнем недахопаў у аплаце працы;
• ўзроўню мінімальнага бюджэту фонду аплаты працы з улікам рынку працы і канкурэнтаў;
• рэнтабельнай сістэмы аплаты працы з улікам ўкладу супрацоўнікаў у даход кампаніі;
• канкурэнтнага і дастатковай для супрацоўнікаў ўзроўню заработнай платы;
• максімальна эфектыўнай сістэмы матэрыяльнай матывацыі.

1. Індывідуальны падыход да кожнага праекту, праблемах і шляхах іх вырашэння.
2. Нацэленасць на вымерна ў грошах вынікі ад укаранення рашэнняў.
3. Гарантыя дасягнення абяцаных эканамічных паказчыкаў.
4. Арыентацыя на людзей і дазвол іх цяжкасцяў у кіраванні, працы ў кампаніі.
5. Практычны вопыт кіравання ў вядучых украінскіх кампаніях кансультантаў H-ART

Наведванне Вашага прадпрыемства, назіранні, хронаметраж, а таксама нармаванне, аналіз існуючых выдаткаў на фонд аплаты працы, распрацоўка адпаведных мерапрыемстваў, накіраваных на ўдасканаленне сістэмы аплаты працы, якія ўзмацняюць лаяльнасць і матывацыю супрацоўнікаў.

Тэрміны правядзення вар'іруюцца ад 32 да 86 рабочых дзён у залежнасці ад: памераў прадпрыемства; колькасці супрацоўнікаў; колькасці, фармату і аператыўнасці прадастаўлення інфармацыі.

Даведайцеся больш у нашых кансультантаў!

+38 (044) 48-999-02
[email protected]

замовіць

Кожнае прадпрыемства, няхай гэта будзе пачатковец бізнес, або даволі паспяховая кампанія, часта сутыкаюцца з праблемай недахопу грошай для аплаты працы, адпачынкаў і прэмій сваім супрацоўнікам. Звязана гэта з адсутнасцю правільнай аптымізацыі фонду працы. Груба кажучы - грошы трацяцца без строгага кантролю, з-за чаго кожная інвестыцыя ў свой бізнэс не прыносіць чаканай прыбытку.

Як вырашыць гэтую праблему? Правесці аналіз фонду аплаты працы і зразумець, куды сыходзяць усе вашы сродкі, чаму яны не прыносяць жаданы вынік.

Кансалтынгавая кампанія H - Art. com. ua прапануе свае паслугі па правядзенні аналізу выдаткаў пры аплаце працы ў Украіне. Мы правядзем поўны комплекс даследаванняў, якія дапамогуць:

· Выявіць недахопы ў аплаце працы ў вашай кампаніі;

· Вызначыць узровень аптымальнага бюджэту фонду аплаты працы, неабходны вашаму бізнесу;

· Вывучыць рэнтабельнасць сістэмы аплату працы, улічваючы ўклады кожнага супрацоўніка ў павелічэнні прыбытку кампаніі;

· Вызначыць канкурэнтны і неабходны ўзровень заработнай платы для вашых супрацоўнікаў;

· Распрацаваць сістэму матэрыяльнай матывацыі для вашых падначаленых, што значна павялічыць іх прадуктыўнасць;

Ці варта праводзіць аналіз фонду аплаты працы?

Не сакрэт, што большая частка прадпрымальнікаў ва Ўкраіне нават не задумваюцца аб аптымізацыі фонду аплаты працы. Яны задаволеныя становішчам спраў, нават калі інвестыцыі не акупляюць сябе. У іх наступнае мысленне - «Мне хапае, супрацоўнікі накшталт задаволеныя - пацерпім, а заўтра будзе лепш». Е Калі так думаць, то рана ці позна ваш бізнэс апынецца ў даволі непрыемнай сітуацыі. Напрыклад, поўная адсутнасць развіцця, велізарныя даўгі, сумная атмасфера ў калектыве.

Кансалтынгавая кампанія H - Art. com. ua, а таксама мноства спецыялістаў у гэтай галіне запэўніваюць, што аналіз фонду аплаты працы праводзіць трэба! Прычым перыядычнасць павінна быць не зусім вялікі. Напрыклад - 1-2 разы на працягу 12 месяцаў.

Звярнуўшыся ў кампанію H - Art, вы атрымаеце не проста даследаванне фонду аплаты працы свайго бізнесу, але таксама падрабязную стратэгію пераадолення ўсіх непрыемнасцяў. Вынікаючы прадстаўленаму плану, ваш бізнэс будзе развівацца, даход расці, а атмасфера ў калектыве будзе вельмі прыемнай.

Ня дайце свайму бізнэсу знікнуць, звярніцеся ў кансалтынгавую кампанію H-Art!