Czy Digital Marketing Jobs płaci więcej pensji? Dane mówią tak

1. Dlaczego marketing cyfrowy?
2. Dlaczego marki muszą zmienić swoją strategię marketingową
3. Niedobór Digital Marketing Talent
4. Różne role marketingu cyfrowego
5. Jaka jest średnia pensja dla sprzedawców cyfrowych?
6. Gotowy, aby zostać ekspertem ds. Marketingu cyfrowego?

Być może słyszałeś, że praca w marketingu cyfrowym przynosi wyższe wynagrodzenia. Ale czy to prawda? Ponieważ jest możliwe, że ludzie, którzy sprzedają cyfrowe programy szkoleń i kursów marketingowych (takich jak ja!) Są tymi, którzy reklamują, że marketing cyfrowy jest kolejną wielką rzeczą.

Możesz również pomyśleć, że marketing cyfrowy jest tylko szumem i nie potrwa długo. Zamiast omawiać ten temat z opiniami, spójrzmy na dane i fakty. Zebrałem dane z różnych źródeł i przedstawiłem je w tym artykule, abyś mógł zobaczyć prawdę dla siebie.

Spróbujemy również zrozumieć, dlaczego marketing cyfrowy jest bardzo poszukiwany. Przyjrzymy się zmianom w zachowaniach konsumentów, dlaczego marki muszą zmienić swoją strategię marketingową i wreszcie, jak my, marketingowcy cyfrowi, możemy skorzystać ze zmieniających się czasów.

Dlaczego marketing cyfrowy?

Zmiana zachowań konsumentów była bardzo szybka w ciągu ostatnich 3-5 lat. Możesz zobaczyć zmianę wokół ciebie. Miliony konsumentów zaczęły korzystać z Internetu. Obecnie w Indiach jest ponad 400 milionów użytkowników Internetu. Wykorzystanie Internetu zostało przyspieszone przez penetrację smartfonów i tanich komputerów.

Niedawny raport banku światowego ujawnił, że 26% ludności w Indiach ma już dostęp do Internetu (a to jest rok 2015) . Chiny mają 50,3%, a USA 74,6%. Wiele krajów europejskich ma 90% penetracji Internetu. Na czele listy znajduje się Norwegia, gdzie około 97% ludności ma dostęp do Internetu.

Nie ma powodu, dla którego Indie nie osiągną 80% penetracji w ciągu najbliższych 10-20 lat. To byłoby trzykrotnie większe od indyjskiego rynku marketingu cyfrowego.

Widać, że niebieska linia na wykresie przyjmuje krzywą wykładniczą. Kolejne 400 milionów użytkowników Internetu przyjdzie szybciej niż się spodziewamy. Przed nami długa droga, a droga wygląda pięknie. (Teraz wiesz, dlaczego wiele startupów internetowych w Indiach jest nadmiernie finansowanych).

Kiedy miałem dostęp do Internetu szerokopasmowego, było to w drugim roku studiów. Już w 2004 roku miałem dostęp do Internetu przez połączenie telefoniczne. Obecnie w sieci jest 8 razy więcej użytkowników internetu! (Czuje się staro!)

Mówimy głównie o możliwościach pracy w marketingu cyfrowym w tym artykule, ale jeśli jesteś biznesmenem, możesz zobaczyć, dlaczego nie możesz ignorować Indii jako rynku. Wielu przedsiębiorców internetowych skupiło się na sprzedaży produktów klientom amerykańskim i europejskim, ignorując Indie jako potencjalny rynek. Obstawiam duże pieniądze w moim kraju.

Nowi gracze telekomunikacyjni w Indiach, tacy jak Jio, zakłócili rynek i sprawili, że internet stał się użytecznością bardziej niż luksusem. Trudna konkurencja zmusiła innych operatorów telekomunikacyjnych do obniżenia cen.

Zmiana nie była tak szybka, kiedy pojawiły się TV i radio. Każdy dom miał telewizor przez dziesiątki lat. Ale dzisiaj każdy z nas ma wiele urządzeń internetowych i wiele połączeń internetowych.

To tempo nie wydaje się zwalniać. Elon Musk planuje wystartować satelity internetowe na orbitę z pomocą SpaceX do 2019 r. Umożliwi to niedrogi, szybki dostęp szerokopasmowy do ogromnej części niepowiązanego świata.

Jeśli zmieniły się zachowania konsumentów, firmy muszą się zmienić. Klienci są najlepszym szefem każdej firmy. Nie będąc w zgodzie z ich potrzebami i zachowaniem, żadna firma nie przetrwa.

Dlaczego marki muszą zmienić swoją strategię marketingową

Istnieje ogromna potrzeba, aby marki zaczęły reklamować się na nośniku cyfrowym. Nowe pokolenie ogląda YouTube i rzadko włącza telewizor. Czytają blogi, a nie gazety. Korzystają z aplikacji takich jak Facebook, Instagram, aby łączyć się z przyjaciółmi i rodziną. Takie dwukierunkowe aplikacje komunikacyjne nie były nawet możliwe przed internetem.

Marki muszą reklamować swoje produkty w miejscach, w których przebywają konsumenci. Jeśli marki będą wydawać pieniądze na tablice, reklamy telewizyjne i reklamy w gazetach, nie będą w stanie przetrwać, nie mówiąc już o rozwoju swojej działalności.

Ta zmiana zmusiła wielu prezesów i współzałożycieli firm startupowych do samodzielnego uczenia się i wprowadzania marketingu cyfrowego. Startupy nie mogą sobie pozwolić na powolność i muszą dostosować się do zmian warunków rynkowych. W Indiach odnotowuje się ogromny wzrost wydatków na marketing cyfrowy. Oto wykres z MediaNama & Group M.

Widać, że wzrost wydatków na marketing cyfrowy przypomina wzrost liczby użytkowników Internetu w Indiach. Ale wydatki pozostają w tyle za faktycznym wzrostem użytkowników. Powodem, dla którego wydatki na marketing cyfrowy nie są tak wysokie, jak powinno być, jest brak sprzedawców cyfrowych.

Duży odsetek firm wciąż tkwi w tradycyjnym marketingu. W przeciwieństwie do startupów, założyciele dużych organizacji nie mogą sami skupić się na marketingu cyfrowym, ponieważ jest tak wiele innych rzeczy do załatwienia.

Ich jedyną nadzieją jest zatrudnienie eksperta ds. Marketingu cyfrowego, który może zbudować zespół marketingu cyfrowego. Ale duże firmy nie znajdują wystarczającej liczby wykwalifikowanych kandydatów, którzy są ekspertami w marketingu cyfrowym. Czy to może być prawda? Spójrzmy ponownie na dane…

Niedobór Digital Marketing Talent

Według raport Kstart i YourStory, branża marketingu cyfrowego rośnie w tempie 40% rok do roku w porównaniu do 5-6% wzrostu w wielu innych branżach.

Cytat z raportu:

W przypadku startupów marketing cyfrowy jest bardziej opłacalną opcją niż tradycyjne media, ponieważ nawet przy niewielkim budżecie firmy mogą sprawdzić skuteczność swojej strategii marketingowej, kontrolować koszty i dotrzeć do potencjalnych klientów.

Dlatego każdy rodzaj działalności (duży i mały, stary i nowy) uznaje znaczenie wykorzystania marketingu cyfrowego. Nic więc dziwnego, że branża mediów cyfrowych rośnie w tempie 40% r / r, gdy inne branże walczą o 5% lub 6%. - Raport Kstarta

Według innego sondażu przeprowadzonego przez Kstart, 66% respondentów uważa, że ​​znalezienie dobrego talentu jest poważnym wąskim gardłem, ponieważ niewielu ludzi „dostaje” marketing cyfrowy. Inni uważali, że na rynku nie ma wystarczającej ilości talentów. Firmy wyraźnie odczuwają niedobór, jeśli chodzi o zatrudnianie utalentowanych sprzedawców cyfrowych.

Widziałem to w firmach, z którymi pracowałem, a statystyki mówią tak samo. Niedawny artykuł w Times of India również wykazał ten sam fakt, że umiejętności marketingu cyfrowego mają wysoki popyt, ale niską podaż.

Jeśli zaczniesz szukać źródeł, które dowodzą braku podaży umiejętności marketingu cyfrowego, znajdziesz wiele w Internecie. Podałem tylko dwa przykłady powyżej. Ale nie znajdziesz żadnego raportu ze statystykami, które mówią inaczej.

I nie potrzebujesz raportu, który pomoże Ci uwierzyć, że zmienia się krajobraz marketingowy. Możesz obserwować, co dzieje się wokół ciebie i przewidywać, co będzie dalej.

Różne role marketingu cyfrowego

Marki potrzebują marketingu cyfrowego do prowadzenia kampanii marketingowych online. I są gotowi zapłacić za to dobrą cenę, ponieważ pieniądze, które inwestują w efektywny marketing cyfrowy, byłyby znacznie mniejsze niż tradycyjny marketing.

Jeśli kandydat z 2-3-letnim doświadczeniem w marketingu cyfrowym zarabia od 5 do 10 lakhów rocznie, firma zarobi więcej niż wyda na talent marketingu cyfrowego. Dla nich to inwestycja, a nie wydatek. Tu leży twoja wartość jako marketingu cyfrowego. Jesteś tym, który pomoże firmom zarabiać więcej dzięki wydajnemu marketingowi cyfrowemu.

Małe firmy mogą potrzebować tylko jednego lub dwóch sprzedawców cyfrowych do obsługi swoich kampanii. Duże firmy lub dobrze finansowane startupy na wczesnym etapie będą potrzebować zespołu marketingu cyfrowego.

Niektóre z najważniejszych ról dostępnych obecnie w marketingu cyfrowym to:

• Digital Marketing Manager
• Social Media Marketing Manager
• Ekspert SEO
• Ekspert CRO
• Marketer treści
• Email Marketer
• Copywriter
• Ekspert ds. Płatnych reklam (Facebook i reklamy Google)
• Ekspert Analytics

Jeśli organizacja jest bardzo duża, kierownik ds. Marketingu cyfrowego zgłosi się do wiceprezesa ds. Marketingu (lub dyrektora ds. Marketingu). Tytuły mogą się różnić w zależności od miejsca, ale charakter pracy pozostaje taki sam.

W ten sposób zespół marketingu cyfrowego ma strukturę organizacyjną. Jeśli firma jest mała, wiele ról przejmuje jeden sprzedawca cyfrowy.

Aby dowiedzieć się więcej na temat specyfikacji pracy każdej roli i sposobu zorganizowania zespołu marketingu cyfrowego, przeczytaj ten artykuł: Digital Marketing Jobs & Career Możliwości w Indiach .

Jaka jest średnia pensja dla sprzedawców cyfrowych?

Wynagrodzenie na tych stanowiskach różni się wieloletnim doświadczeniem, rodzajem firmy, która zatrudnia i co najważniejsze, miastem, w którym pracujesz. Ale mogę śmiało powiedzieć, że pensje są zdecydowanie wyższe niż w innych dziedzinach, gdzie podaż jest większa niż popyt!

Według PayScale - autorytatywnego źródła danych o wynagrodzeniach, marketer cyfrowy w Bangalore z kilkuletnim doświadczeniem zarobi około 7,2 lakhs rocznie. Jest to oparte na danych zebranych od prawdziwych ludzi z prawdziwymi miejscami pracy, a nie szacunkami.

W przeszłości kilka osób pracowało jako kierownik marketingu cyfrowego w wielu startupach, ale przed dołączeniem do każdej firmy zawsze miałem wiele ofert pracy, co wyraźnie wskazuje, że popyt jest większy niż podaż. Po tym, jak opuściłem moją ostatnią firmę Razorpay, nie znaleźli jeszcze marketera cyfrowego, który mógłby mnie zastąpić!

Płacono mi około 15-20 Lakhów rocznie w 3 ostatnich startupach, w których pracowałem. Ostatnią oferowaną przeze mnie ofertą było około 25 Lakhów rocznie, których odmówiłem, aby pracować nad własnymi projektami.

Gotowy, aby zostać ekspertem ds. Marketingu cyfrowego?

Nadszedł więc czas, abyś został specjalistą od marketingu cyfrowego i został ekspertem w tej dziedzinie. Jeśli posiadasz umiejętności marketingu cyfrowego i masz trochę osobistego brandingu, w Indiach jest mnóstwo wspaniałych firm, które byłyby gotowe cię zatrudnić! I nie musisz subskrybować drogich kursów, aby zostać marketingowcem cyfrowym. Możesz zostać a ekspert ds. marketingu cyfrowego .

Stałem się przypadkowym ekspertem ds. Marketingu cyfrowego, ponieważ nauczyłem się marketingu cyfrowego, aby zwiększyć swoją pierwszą publikację motocyklową do 1 mln odwiedzających miesięcznie. W trakcie rozwoju mojego bloga nauczyłem się marketingu społecznościowego, SEO, e-mail marketingu i wszystko zaczęło się układać z moim zintegrowana strategia marketingu cyfrowego .

Skup się na nauce i robieniu rzeczy. Zawsze zalecałem moim uczniom, aby założyli własnego bloga i ćwiczyli marketing cyfrowy, uruchamiając własną stronę internetową. W ten sposób zostałem marketingowcem cyfrowym. To najłatwiejszy i najszybszy sposób na rozpoczęcie nauki marketingu cyfrowego - i rozwijanie pasji do marketingu cyfrowego.

Jeśli masz jakieś pytania, zostaw komentarz poniżej!