SEO dla poszukujących pracy: 10 wskazówek dotyczących budowania marki online

1. Wersja do druku autor: Randall S. Hansen, Ph.D. SEO. Optymalizacja wyszukiwarki. Dość powszechne...
2. 2. Stwórz podstawową stronę internetową lub blog… lub więcej.
3. 3. Badania słów kluczowych dla twojego pola.
4. 4. Opublikuj odpowiednią treść bogatą w słowa kluczowe.
5. 6. Dodaj adres URL witryny / bloga do wszystkiego.
6. 8. Poproś o kontakty sieciowe Link do Twojej strony.
7. 9. Prześlij swoją witrynę do wyszukiwarek i katalogów.
8. 10. Napisz odpowiednie artykuły na swoją stronę… lub inne witryny.
9. Końcowe myśli na temat SEO dla poszukujących pracy
10. Zobacz też, Zalecenia SEO dla osób poszukujących pracy .

Wersja do druku

autor: Randall S. Hansen, Ph.D.

SEO. Optymalizacja wyszukiwarki. Dość powszechne określenie w kręgach internetowych i takie, które prawdopodobnie słyszałeś mimochodem. Ale co osoba poszukująca pracy musi wiedzieć o SEO? Dlaczego miałbyś się tym przejmować - i jak ci to pomoże?

Od lat Quintessential Careers i inne strony internetowe oraz eksperci rozmawiają o rosnącym znaczeniu dla osób poszukujących pracy, aby rozpocząć budowanie obecności online, skupiającej się głównie na pytaniu: „Czy sam googlisz?” Pytanie jest często zadawane zarówno jako ostrzeżenie i szansa. Jest to ostrzeżenie z powodu strachu, że jakiś cyfrowy brud o tobie czai się gdzieś w Internecie, czekając na obniżenie szans na kolejną świetną ofertę pracy. Jest to okazja ze względu na siłę, którą musisz aktywnie rzeźbić i zarządzać informacjami dostępnymi w Internecie - możliwość budowania swojej kariery, osobistej marki, cyfrowej obecności.

Ale zatrudnianie menedżerów, którzy regularnie korzystają z Google (lub innych wyszukiwarek) i portali społecznościowych, aby głębiej wniknąć w swoje tło - rodzaj internetowego sprawdzenia referencyjnego - należy to zrobić dopiero po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej (czy to jako urządzenie do kontroli wstępnej przed zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną lub przy podejmowaniu ostatecznej decyzji o wyborze kandydata). Ten krok jest nadal bardzo ważny dla ciebie, jako osoby poszukującej pracy, ale jeśli to wszystko, na czym się skupiasz, potencjalnie tracisz jeszcze większe możliwości zatrudnienia, ponieważ rekruterzy regularnie szukają w Internecie w poszukiwaniu wykwalifikowanej pracy pasywnej poszukiwacze. (Pasywna osoba poszukująca pracy to ktoś, kto nie jest obecnie na rynku pracy - i postrzegany jako niezwykle atrakcyjny dla headhunterów i rekrutujących, którzy polują na stanowiska).

W jaki sposób można wykorzystać te trendy rekrutacyjne, aby znaleźć się, gdy pracodawcy poszukują osób poszukujących pracy z określonym zestawem umiejętności i osiągnięć, a także, gdy menedżer ds. Zatrudnienia zatrudnia użytkownika w późniejszym poszukiwaniu pracy? Chodzi o budowanie swojej cyfrowej obecności - a następnie za pomocą nieco zmodyfikowanej wersji tych samych narzędzi optymalizacji pod kątem wyszukiwarek (SEO), których firmy używają do sprzedaży swoich stron internetowych.

Oto 10 wskazówek dotyczących budowania marki i znajdowania jej w Internecie.

1. Kup nazwę domeny.

Wszystko na temat budowania obecności online, aby można było odkryć swoją błyskotliwość, zaczyna się i kończy na posiadaniu własnej domeny. Pierwszym krokiem jest skorzystanie z rejestratora domen (takiego jak GoDaddy.com) i zakupienie pewnej odmiany swojego imienia - na przykład pierwszego i ostatniego; pierwszy, środkowy początek, ostatni; pierwszy środkowy ostatni. Jeśli masz zwykłą nazwę, taką jak John Smith, może być trudniej znaleźć odpowiednią kombinację, ale trzymaj się jej. Na przykład moja partnerka, QuintCareers.com Associate Publisher Katharine Hansen nie mogła kupić KatharineHansen.com, ponieważ inna osoba już kupiła tę nazwę, więc kupiła KatharineHansenPhD.com .

2. Stwórz podstawową stronę internetową lub blog… lub więcej.

Po zakupie nazwy domeny następnym krokiem jest opracowanie podstawowych treści. Tysiące szablonów jest dostępnych do pobrania lub zakupu - lub możesz nawet zatrudnić projektanta stron internetowych - aby opracować kluczową strategię wyglądu i nawigacji dla swojej witryny. Jeśli zdecydujesz, że chcesz stworzyć bloga, tylko kilka głównych platform to umożliwia. Cokolwiek zdecydujesz się zrobić, upewnij się, że masz dość łatwą i szybką metodę aktualizowania, poprawiania i dodawania treści do swojej witryny.

Twoja witryna powinna zawierać co najmniej stronę indeksu (główną) zawierającą kluczową propozycję wartości - zazwyczaj wyrażaną w taki sam sposób, jak werbalnie z Mowa windy - wraz z informacjami kontaktowymi i krótkim biografią. Najlepiej byłoby również opublikować aktualną wersję swojego CV lub CV . Bardziej zaawansowani poszukujący pracy mogą również opublikować portfolio kariery online , który zawiera kluczowe próbki niektórych z twoich najlepszych prac, a także inne artefakty odzwierciedlające twoje unikalne talenty i zdolności. Nawet bardziej zaawansowani poszukujący pracy powinni rozważyć dodanie skrótu wznowienie wideo to rodzaj wywiadu wstępnego - upewnij się, że jest to prezentacja dobrej jakości, która służy jako krótkie (2-3 minuty), ale zachęcające wprowadzenie. Wreszcie możesz zdecydować się na opublikowanie dodatkowych treści (artykułów, klipów wideo i audio, zdjęć, pokazów slajdów itp.), Które pokazują twoją wiedzę i doświadczenie w Twojej dziedzinie.

3. Badania słów kluczowych dla twojego pola.

Jakie są niektóre słowa kluczowe i frazy kluczowe, które pracodawcy w Twojej dziedzinie wykorzystują do wyszukiwania osób z Twoją pracą - i dla kogoś, kto ma pracę, której szukasz? Innymi słowy, Twoim celem jest odkrycie cech i kwalifikacji, które rekruterzy i menedżerowie ds. Rekrutacji mogą wykorzystać do wyszukiwania wykwalifikowanych kandydatów - abyś mógł zastosować te informacje w dwóch kolejnych poradach. Słowa kluczowe mogą obejmować tytuły stanowisk, nazwy firm, konkretne zestawy umiejętności, hasła branżowe i żargon, nazwy certyfikatów, tytuły oprogramowania i tym podobne.

Najlepszym źródłem podstawowej wiedzy na temat rodzajów słów kluczowych, które pracodawcy i osoby rekrutujące mogą wykorzystać do poszukiwania pasywnych osób poszukujących pracy, jest przeanalizowanie szeregu ofert pracy i ofert pracy pod kątem miejsc pracy na obecnym - i następnym - poziomie. Dowiedz się więcej na temat mocy słów kluczowych, w tym zasobów do odkrywania słów kluczowych, w naszym artykule, Dotykanie mocy słów kluczowych, aby poprawić swoje CV .

4. Opublikuj odpowiednią treść bogatą w słowa kluczowe.

Gdy znajdziesz to, co uważasz za zestaw słów kluczowych i fraz kluczowych najbardziej odpowiednich dla Twojej ścieżki kariery, następnym krokiem jest publikowanie treści na swojej stronie internetowej, które używają tych słów kluczowych i fraz kluczowych.

Najbardziej oczywistą treścią, w której można użyć słów kluczowych, są: mowa windy / bio, CV i portfolio online. Inne rodzaje treści obejmują wpisy na blogu, białe księgi, artykuły, samouczki i e-książki. Nie używaj słów kluczowych w celu ich używania i nie nadużywaj ich w treści, ale spróbuj włączyć słowa kluczowe do tytułu, akapitu początkowego i ostatniego akapitu. Wreszcie, nigdy nie próbuj ukrywać słów kluczowych - określanych jako „upychanie słów kluczowych” - publikując słowa kluczowe, które są niewidoczne gołym okiem, ponieważ roboty-pająki będą je widzieć i potencjalnie zablokują wyniki Twojej witryny.

Jeśli nie jesteś zaznajomiony z publikowaniem w sieci, możesz nie wiedzieć o metatagach, ale te narzędzia są w różnym stopniu wykorzystywane przez wyszukiwarki, aby zrozumieć, sklasyfikować i opisać każdą ze stron w wynikach wyszukiwania. Gdy zrozumiesz kilka podstawowych zasad tworzenia metatagów, tworzenie ich i publikowanie na swoich stronach jest dość łatwe.

Oto krótki przegląd metatagów; więcej szczegółów można znaleźć w artykule na mojej osobistej stronie, Strategie SEO dla poprawy i optymalizacji obecności w sieci: 10-punktowy primer dla sukcesu witryny .

Tytuł: Opisowa nazwa strony, najlepiej przy użyciu co najmniej jednego słowa kluczowego i nie dłuższa niż około 60 znaków (w tym spacji).
Opis: zdanie lub dwa, które wykorzystuje frazy kluczowe, aby zapewnić zwięzły przegląd strony i nie więcej niż około 150 znaków (łącznie ze spacjami).
Słowa kluczowe: zbiór słów kluczowych i fraz kluczowych - skup się na 3-4 najważniejszych słowach kluczowych i frazach kluczowych - które są używane w treści strony, oddzielone przecinkami. Żadne słowo / wyrażenie nie powinno być powtarzane więcej niż pięć razy.

6. Dodaj adres URL witryny / bloga do wszystkiego.

Po utworzeniu witryny - nawet jeśli nie jest ona idealna lub jeśli nie dodałeś całej zawartości, którą chcesz dodać - rozpocznij kampanię, aby wyświetlić ją na wszystkim, co ma również Twoje imię i nazwisko, takie jak plik podpisu do wiadomości e-mail , na swoim CV i kartach sieciowych oraz gdy publikujesz treści na blogach innych osób lub na forach użytkowników.

Jeśli jesteś jak większość osób poszukujących pracy w sieci, prawdopodobnie należysz do przynajmniej jednego profesjonalnego serwisu społecznościowego (na przykład LinkedIn, Facebook). Jeśli nie należysz do żadnej serwisy społecznościowe lub strony z zakładkami , teraz jest czas, aby dowiedzieć się, gdzie należą twoi przyjaciele i koledzy - i dołącz do nich. Większość z tych witryn ma miejsce, w którym możesz umieścić swoją witrynę, więc zrób to - a nawet zaproś znajomych do odwiedzenia witryny i zaproponuj konstruktywną krytykę sposobów wzmocnienia i ulepszenia witryny. Dowiedz się więcej w naszym artykule, Pięć strategii wykorzystywania internetowych sieci społecznościowych .

8. Poproś o kontakty sieciowe Link do Twojej strony.

Krytycznym elementem każdej dobrej strategii SEO jest kampania łącząca - a jeśli chcesz zwiększyć widoczność i ranking swojej osobistej strony internetowej, musisz również stosować tę technikę. Podczas gdy firmy internetowe od lat wykorzystują tę praktykę, aby pomóc w budowaniu wiarygodności wyszukiwarki, bardzo niewiele osobistych witryn rozpoczęło tę praktykę. Podaj linki do osobistych witryn swoich znajomych, rodziny i współpracowników - i poproś ich o odwzajemnienie linku do Twojej witryny.

Możesz także utworzyć stronę „przydatne linki”, która łączy tylko z wysokiej jakości witrynami związanymi z Twoimi zainteresowaniami zawodowymi i osobistymi. Większość z tych stron nie będzie linkować do ciebie, ale linki wychodzące nadal dostarczają wartości w rankingach wyszukiwarek.

9. Prześlij swoją witrynę do wyszukiwarek i katalogów.

Raz - i tylko raz - utworzyłeś witrynę, udoskonaliłeś metatagi i ustanowiłeś minimum minimum linków wychodzących i przychodzących, następnym krokiem jest przesłanie witryny do głównych wyszukiwarek i katalogów. Możesz zapłacić jednej z wielu usług online, aby ukończyć ten krok dla ciebie, ale nic nie przebije doświadczenia i osobistego dotyku tego, co robisz sam.

Co najmniej chcesz przesłać swoją witrynę do tych wyszukiwarek i katalogów:

(Znajdź całą listę najlepszych wyszukiwarek i katalogów w moim SEO Primer .)

10. Napisz odpowiednie artykuły na swoją stronę… lub inne witryny.

Od dawna mówi się, że treść jest królem w sieci - a to powiedzenie jest nadal aktualne. Z punktu widzenia SEO, wyszukiwarki uwielbiają wysokiej jakości treści, które dodają wartości do Internetu - szczególnie, gdy prowadzą do niego linki do innych stron (wzmacniając tę ​​wartość). Z punktu widzenia poszukiwania pracy rozwijanie treści prezentujących Twoją wiedzę i doświadczenie podnosi twoją wartość na rynku pracy.

Możesz rozwijać swoje treści dla swojej osobistej strony internetowej i / lub innych stron. Na przykład możesz napisać artykuł do publikacji branżowej lub bloga online. Możesz też przesłać swój artykuł do jednej z wielu witryn z artykułami online (takich jak ArticleDirectory.com, EzineArticles.com i GoArticles.com).

Końcowe myśli na temat SEO dla poszukujących pracy

Poszukiwanie pracy osiągnęło punkt, w którym niektóre starsze metody - takie jak publikowanie CV na tablicy ogłoszeń, takich jak Monster - nie działają. (Aby dowiedzieć się więcej o aktualnych trendach w poszukiwaniu pracy online, przeczytaj nasze najnowsze Kariery Quintessential Raport roczny na temat stanu poszukiwania pracy przez Internet .)

Aby skutecznie wznieść się ponad szum i zakłócenia zakłócające obecne praktyki zatrudniania i rekrutacji w sieci, osoby poszukujące pracy muszą aktywnie tworzyć i zarządzać obecnością w Internecie, która umieszcza ich nazwę na szczycie wyników wyszukiwania - przy użyciu technik optymalizacji w wyszukiwarkach, które duże organizacje a firmy od lat wykorzystują swoje marki i reputację. Podążanie za wskazówkami zawartymi w tym artykule sprawi, że staniesz się na najlepszej drodze do zostania najlepszą marką w swojej dziedzinie - jednym z najbardziej poszukiwanych i znalezionych przez rekruterów i pracodawców za pomocą wdrożonych strategii SEO.

Ostatnia uwaga. Jeśli chcesz poświęcić trochę czasu na zbudowanie swojej marki online poprzez stworzenie strony internetowej lub bloga, upewnij się, że prowadzisz również poszukiwania na własną rękę - i usuń wszelkie cyfrowe zanieczyszczenia, które znajdziesz, aby cała twoja ciężka praca nie trafiła do marnotrawstwo. Jeśli nie możesz usunąć całego brudu, nie spiesz się wiedząc, że im więcej proaktywnych kroków podejmiesz, aby zbudować swoją cyfrową obecność, tym dalej w wynikach pojawią się złe rzeczy.

Zobacz też, Zalecenia SEO dla osób poszukujących pracy .

Zapoznaj się z terminami SEO i publikowania w sieci używanymi w tym artykule w moim Marketing Twojej strony Słowniczek: SEO, SMO, SEM Warunki .

Pytania dotyczące niektórych terminów użytych w tym artykule? Uzyskaj więcej informacji (definicje i linki) na temat kluczowych terminów studiów, kariery i poszukiwania pracy, przechodząc do naszego Słowniczek pojęć poszukujących pracy .

Popraw swoją markę kariery! Znajdź świetne artykuły, narzędzia i zasoby do rozwijania swojej osobistej marki kariery, a także kluczowe techniki samodzielnego marketingu, aby uzyskać zatrudnienie lub awans w naszym Narzędzia do samodzielnego marketingu marki i kariery dla osób poszukujących pracy i aktywistów zawodowych .