Strategie rozwoju kariery

Każdy z nas co godzinę, w każdej minucie staje przed wyborem. I krok po kroku, wybór z wyboru, budujemy własne przeznaczenie. Więc jaka jest ścieżka samorealizacji, wybierz młodą?

Główny bohater Frederick Begbeder i jego dzieła „99 Franków”, opowiadające o swojej filozofii reklamowej, mają bardzo ważną ideę, że większość naszych pragnień i aspiracji jest sztucznie tworzona i narzucana z zewnątrz (reklama, społeczne stereotypy, normy społeczne lub nasze najbliższe środowisko). Sukces społeczny i uznanie to jeden z czynników dobrego samopoczucia i zadowolenia z życia. I często, wybierając sferę samorealizacji lub samo afirmacji, człowiek nie kieruje się wewnętrznymi pragnieniami, ale zewnętrznie uformowanymi kryteriami sukcesu. Kiedy spotykamy się z przyjacielem, którego nie widziano od dłuższego czasu, jakie jest pierwsze pytanie, o które cię pyta? ��Gdzie jesteś? Co robisz Co robisz? ”I podkreślam, często dokładnie w tej kolejności: przez kogo, a potem co. A im młodsi ci dwaj znajomi, tym bardziej emocjonalnie barwniejsze jest pytanie „przez kogo”.

Oczywiście dla młodych ludzi najważniejsza jest kwestia samoidentyfikacji i profesjonalnego samostanowienia. Stąd ciągłe zainteresowanie kim jesteś. A gdy nadejdzie moment wejścia w działalność zawodową, powstanie strategia rozwoju zawodowego, zdolność do formułowania celu zawodowego i określania strategii, która pozwala na osiągnięcie celu, staje się sytuacją kryzysową.

Celem tego artykułu jest pokazanie głównych strategii, które młodsze pokolenie wybiera do budowania działań zawodowych.

Aby zrozumieć przedmiot dyskusji, ważne jest, aby osobno rozważyć istotę pojęć „kariera” i „strategia”. Kariera (włoski. Carriera - bieganie, życie, kariera, z łaciny. Carrus - wózek, przewóz) - awans na szczebel kariery, sukces w życiu. Ogólnie rzecz biorąc, strategia jest hierarchią celów, której konsekwentne osiąganie, począwszy od niższych poziomów, prowadzi do osiągnięcia celu na najwyższym poziomie. Oznacza to, że określając strategię rozwoju kariery, w języku metafory określamy, jakie owoce chcemy otrzymywać i jak będziemy kultywować pole.

Główne ścieżki młodych ambitnych ludzi po ukończeniu studiów:

- Organizacja komercyjna o rozbudowanej strukturze hierarchicznej , w której w ciągu jednego lub dwóch lat możliwe jest objęcie stanowiska przełożonego, a tym samym uzyskanie statusu społecznego. Oczywiście podwodny kamień to fakt, że status jest często formalny i niekoniecznie prowadzi do realizacji potrzeb zawodowych i samorealizacji.

- Instytucja państwowa . Zatrudnienie w instytucjach państwowych wiąże się przede wszystkim z niskimi płacami i dużym systemem biurokratycznym.
W uczciwości warto zauważyć, że im większa organizacja komercyjna, tym bardziej jest biurokratyczna. Jednak w instytucji państwowej, mimo że w ciągu tych samych kilku lat możemy objąć stanowisko lidera, mamy powiązania do rozwiązywania problemów na poziomie publicznym. W wielu instytucjach związki zawodowe wciąż żyją i funkcjonują; to najbardziej stabilne miejsce pracy w kontekście zjawisk kryzysowych i pokryzysowych.

- Kariera w nauce. Obrona pracy dyplomowej i promocja kariery naukowej. Ta drabina daje również uznanie społeczne, możliwość samorealizacji (cóż, a przynajmniej samo-afirmacji) poprzez ochronę ich pracy naukowej, nauczanie studentów itp. Niewątpliwą zaletą jest to, że przedstawiciele władzy i biznesu inwestują dziś ogromne środki w naukę.

- Własny biznes jako kariera. Ta sfera tworzenia kariery zależy od samej osoby bardziej niż od systemu lub od osób wyższego szczebla. Oczywiście głównymi zagrożeniami są pieniądze, niebezpieczeństwo wypalenia. Zaletą jest to, że budujesz swoje czynności, które sam uważasz za konieczne. Warto również podkreślić, że w sferze małych i średnich przedsiębiorstw dziś inwestują dużo pieniędzy.

Który sposób wyboru zależy przede wszystkim od naszych priorytetów życiowych i wartości. Po drugie, od opinii społecznej co do tego, co jest dobre, a co złe.

Ekaterina Ershova, ekspert ds. Brainity

Liczba odsłon: 3502

Ocena materiałowa:

(1) (1) Wszystkie materiały

Skomentuj