Скрининговые проверки на полиграфе - цель оправдывает средства?

Опубликовано: 13.01.2017

Управление бизнесом - зачастую не столь прибыльное и увлекательное занятие, сколько трудное, хлопотное, сопряженное с массой неприятностей. Даже на этапе создания компании могут начаться трудности: как найти надежных партнеров, можно ли начинать бизнес совместно с родственниками, как нанять честных и неподкупных сотрудников, есть ли способ избежать рассекречивания коммерческой тайны и т.п. Все эти проблемы с течением лет могут только множиться, накладываться друг на друга и здорово усложнять жизнь руководителю компании. Именно поэтому развитие науки и техники не стоит на месте, создавая новые инструменты. Любая крупная компания, прежде чем нанять на ответственный пост нового сотрудника, обязательно проверяет его на полиграфе. Также имеют место быть плановые проверки сотрудников, которые помогают разрешать многочисленные конфликтные ситуации (даже ситуации с криминальным подтекстом). Подобная практика - обычное дело для серьёзных фирм, организаций с мировым именем. Благодаря современному развитию информационных технологий услуги таких проверок персонала стали доступными не только для "акул" мирового бизнеса.

Игра стоит свеч!

В некоторых случаях проверки на детекторе лжи - просто незаменимый инструмент. В чем его польза для бизнеса?

Cкрининговые проверки на полиграфе позволяют предотвратить кражи или выявить вора, если хищение уже состоялось.

Можно предотвратить утечку конфиденциальной информации, сохранить все коммерческие тайны Вашего бизнеса.

Легко выявляются "засланные казачки", которые приходят в качестве шпионов, подосланные основными конкурентами.

Сводится к нулю шанс найма тех людей, которые могут соблазниться крупной суммой денег и нанести вред бизнесу.

Можно убрать из команды того, кто использует служебные полномочия не в интересах компании, а исключительно в личных целях.

Легко выявить кандидатов на должность, которые предоставляют поддельные документы и сообщают ложные сведения о себе.

Руководитель получает возможность брать в команду только того, кто не страдает от наркотической либо алкогольной зависимости, зависимости от азартных игр.

Этот метод позволяет улучшить дисциплину в команде, сплотить её, выявить и убрать лишние слабые звенья.

Если все так идеально, почему полиграф не используется повсеместно?

Причин для этого несколько. Во-первых, наш менталитет несколько тормозит внедрение современных информационных технологий в жизнь. Многие люди боятся что-либо менять, полагаются на традиционные методы ведения бизнеса, боятся для себя чего-то нового, больше доверяют интуиции. Но позволит ли интуиция руководителя с вероятностью 95% выявить и ликвидировать того сотрудника, который ставит палки в колеса всей компании? Едва ли каждый руководитель может этим похвастаться. Детектор лжи же позволяет узнать правду с вероятностью 95%. Во-вторых, далеко не каждый понимает действительную ценность метода. Цена проверки на полиграфе даже мала, если сравнивать с пользой, которую она принесет. Всего несколько тестов могут сэкономить владельцу фирмы десятки и сотни тысяч долларов.