Dopasowanie Lenormand do pracy

  1. Wartość pozycji
  2. Wartość pozycji
  3. Wartość pozycji
  4. Wartość pozycji
  5. Wartość pozycji

Treść artykułu

Kwestie aktywności zawodowej i zatrudnienia są prawdopodobnie na drugim miejscu pod względem popularności po kwestiach relacji osobistych
Kwestie aktywności zawodowej i zatrudnienia są prawdopodobnie na drugim miejscu pod względem popularności po kwestiach relacji osobistych. Jak okaże się nasza kariera, czy znajdziemy dobrą pracę, jak rozwiązać trudną sytuację w pracy lub poprawić relacje w zespole - wszystko to można zadać w kwestii kart. Dla tych, którzy interesują się nie tylko Tarotem, ale także kartami „Francuskiej Sybilli”, proponujemy wykonanie pracy przy użyciu talii Lenormand.

Zwykłe wyrównanie kart „To Work” Lenormanda można wykorzystać, gdy masz kontrowersyjne pytanie dotyczące sytuacji związanej z aktywnością zawodową, na przykład:

  • Otwórz własną firmę, czy nie?
  • Opuścić bieżącą pracę, czy nie?
  • Czy zawierasz proponowaną umowę?
  • Zgadzam się na proponowane stanowisko?

Pamiętaj, że powyższe sformułowania pytań dokładnie opisują problem, na którym ci zależy, ale karty należy zadawać na podstawie jednej opcji, na przykład: „Czy powinienem otworzyć własną firmę?�� Lub „Czy powinienem podpisać tę umowę?” Najpierw zadawane jest pytanie, talia potasowane i wyciągnięte z niego siedem dowolnych kart, które są umieszczane zgodnie z powyższym schematem.

Wartość pozycji

  1. Twoja chęć lub niechęć do podejmowania ryzyka
  2. Twoja aktywność w rozwiązywaniu bieżących problemów
  3. Czy twoi asystenci są wiarygodni, organizacyjni
  4. Popyt na swoje usługi lub produkty (jeśli mówimy o biznesie), zainteresowanie tobą jako specjalistą (w przypadku zatrudnienia lub zwolnienia), czy oferta jest dla Ciebie korzystna (przy zawarciu umowy)
  5. Opisuje dodatkowe koszty i inwestycje, które będą musiały zostać poniesione.
  6. Zysk, który otrzymujesz w końcu, lub jego brak
  7. Ostateczna perspektywa, jeśli odpowiesz „tak” (otwórz sprawę, podpisz umowę, zgódź się na stanowisko, zrezygnuj z pracy)

Wyrównanie „Ubieganie się o pracę”

Wyrównanie „Ubieganie się o pracę”

Ta wróżba na kartach Lenorman pozwoli ci ocenić perspektywę zatrudnienia w dowolnej organizacji. Będziesz mógł ocenić, czy będziesz w stanie zająć interesującą pozycję, jakie będą warunki pracy, poziom wynagrodzeń, jak będą rozwijać się stosunki z władzami w przypadku pozytywnej decyzji. Możesz odgadnąć po wysłaniu CV lub wywiadu, gdy nie otrzymałeś jeszcze dokładnej odpowiedzi od pracodawcy.

Przed wróżeniem, znacznik jest wyprowadzany z talii i umieszczany w pozycji S, po czym talia jest tasowana, a karty układane zgodnie z planem.

Wartość pozycji

  • S - Znacznik (dla kobiet - karta Kobieta (29), dla mężczyzn - Mężczyzna (28)
  • 1 - Jakie masz możliwości aplikowania do tej organizacji?
  • 2 - Czy decyzja o zatrudnieniu Cię jako pracownika będzie pozytywna czy negatywna?
  • 3, 4 - Warunki pracy, poziom wynagrodzeń w wybranym miejscu
  • 5, 6 - Jak będą rozwijać się relacje w grupie roboczej?
  • 7 - W jakich innych okolicznościach będziesz musiał się zmierzyć w trakcie pracy?
  • 8 - Możliwości kariery

Bilans Lenormand „Kariera”

Bilans Lenormand „Kariera”

Jeśli chcesz wiedzieć, jak rozwinie się sytuacja zawodowa w miejscu, w którym teraz pracujesz, zrób wyrównanie kariery na talii Lenormand. Przed wróżeniem układamy znacznik (Mężczyzna lub Kobieta), następnie tasujemy karty i układamy osiem losowych, jak pokazuje diagram.

Wartość pozycji

  • S - Znacznik, mapa pytającego
  • 1 - Opisuje aktualny stan rzeczy
  • 2 - Możliwości kariery, które pytający ma w tym miejscu
  • 3, 4 - Porady na temat tego, co osoba musi zrobić, aby osiągnąć sukces
  • 5 - Obszar, na który należy zwrócić szczególną uwagę.
  • 6, 7 - Czego należy unikać
  • 8 - Przyszłość osoby w dziedzinie zawodowej

Dostosowanie do pracy „Wnioskodawca”

Dostosowanie do pracy „Wnioskodawca”

Ta wróżba na kartach Lenorman pomoże ci podjąć właściwą decyzję w sytuacji, gdy zostaniesz zaproszony do zajęcia stanowiska, ale nie jesteś pewien, czy przyjąć ofertę. Korzystając z tego wyrównania, będziesz w stanie z góry ocenić zalety i wady tego wakatu. Zgodnie z tradycją, znacznik (Mężczyzna lub Kobieta) jest najpierw określany, po czym talia jest tasowana, pięć losowych kart jest usuwanych i umieszczanych tak, jak pokazano na rysunku.

Wartość pozycji

  • S - karta pytającego
  1. Poziom wynagrodzenia i twoja satysfakcja z tych pieniędzy
  2. Możliwości kariery, zajmowanie innej pozycji w tej samej firmie
  3. Opisuje zespół, w którym należy pracować
  4. Twoja satysfakcja z tej pracy w ogóle
  5. Główną odpowiedzią jest to, czy przyjąć propozycję?

Wyrównanie „Promocja” przez karty Lenorman

Wyrównanie „Promocja” przez karty Lenorman

A na zakończenie artykułu proponujemy rozważenie innego ustawienia kart Lenormand do pracy - tym razem zostanie ono omówione, jak sama nazwa wskazuje, na temat możliwości awansu w drabinie kariery.

Najpierw, zgodnie ze zwyczajem, wybierz znacznik, który będzie kartą 28 dla mężczyzny i 29 dla kobiety. Następnie myślimy o naszej pracy, ingerujemy w talię, układamy pięć losowych kart wokół znacznika zgodnie z rysunkiem.

Wartość pozycji

  • S - karta z pytaniem
  1. Zdolność osoby do awansu w służbie istnieje
  2. Zmiany, które są potrzebne, aby wejść na szczebel kariery
  3. Okoliczności, w których dana osoba może uzyskać mile widziany wzrost
  4. W jaki sposób wzrost wpłynie na dochody danej osoby: czy pozostaną takie same, rosną czy kurczą się (tak, czasami tak się dzieje)
  5. Czy prestiż osoby wzrośnie, czy rozpoznanie w społeczeństwie nastąpi po podwyżce?

Dzięki kartom Mademoiselle Lenormand możesz dokonać ogromnej liczby transakcji, biorąc pod uwagę działalność zawodową, ale wszystkie po prostu nie mieszczą się w zakresie tego artykułu. Próbowaliśmy zebrać najciekawsze z nich. Jeśli proponowane wróżenie nie jest dla Ciebie wystarczające, przejrzyj fora tematyczne, na których komunikują się fani talii Maria Lenormand, a na pewno znajdziesz tam brakujące informacje.

Opuścić bieżącą pracę, czy nie?
Czy zawierasz proponowaną umowę?
Zgadzam się na proponowane stanowisko?
Pamiętaj, że powyższe sformułowania pytań dokładnie opisują problem, na którym ci zależy, ale karty należy zadawać na podstawie jednej opcji, na przykład: „Czy powinienem otworzyć własną firmę?
? Lub „Czy powinienem podpisać tę umowę?
Czy decyzja o zatrudnieniu Cię jako pracownika będzie pozytywna czy negatywna?
W jakich innych okolicznościach będziesz musiał się zmierzyć w trakcie pracy?