Как нанять профессионала SEO

Хотите ли вы на аутсорсинг Поисковая оптимизация (SEO) Обслуживайте или нанимайте SEO-консультанта. Очень важно, чтобы вы создали внутренний процесс, которому вы будете внимательно следовать, чтобы искать, оценивать и, в конечном итоге, принимать решение и нанимать подходящего профессионала SEO для вашего бизнеса. Ваш процесс не должен быть сложным, так как он должен быть близко параллелен процессу, которому вы уже должны следовать при найме ключевого сотрудника.

Имея это в виду, вот схема, которой вы должны следовать, чтобы максимально расширить поиск в поиске подходящего SEO.

1. Поиск в Google - да, поиск в Google. Например, поиск услуг интернет-маркетинга и посмотреть, кого вы найдете. Посмотрите, сколько десятков миллионов конкурирующих страниц существует для этого термина. Затем введите некоторые свои собственные термины и посмотрите, сколько конкурирующих страниц существует для этих ключевых слов. Можете ли вы найти какие-либо из ваших условий, которые являются более конкурентоспособными? Как вы думаете, компании, которые вы искали Услуги интернет-маркетинга может сделать для вас то, что они уже сделали для себя?
2. Посетите 5 лучших сайтов и внимательно изучите каждый из них. Определите, есть ли какие-либо флаги, которые исключают компанию из первоначальной телефонной консультации. Составьте свой окончательный список.
3. Подайте онлайн-запрос и отметьте скорость ответа; Отличный признак прохождения и внимательности - если на ответ у них уходит 2 дня, думаете ли вы, что они ответят быстрее после приема на работу?
4. Сделайте телефонную консультацию без обязательств, чтобы полностью обсудить ваш веб-сайт, вашу конкурентную позицию и ваши краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные цели. Вот контрольный список того, что вы хотите сделать с этой консультацией по телефону:
   1. Слушайте акцент - они больше говорят или больше слушают? Они подчеркивают такие вещи, как мета-теги, теги заголовков и карты сайта, или они подчеркивают содержание, релевантность и обратные ссылки? Вы хотите последний набор факторов, поскольку они являются наиболее сложными, но наиболее важными частями SEO. Многие SEO-компании избегают этой темы, потому что это сложный и дорогостоящий аспект, и они боятся потерять продажи, раскрывая или делясь этим.
   2. Результаты - когда вы проводите собеседование с потенциальным SEO-профессионалом, вы должны видеть живые и «глубокие» результаты для существующих клиентов. Актуальные результаты означают просто пойти в Google, ввести ключевое слово, предоставленное SEO для одного клиента, и проверить результаты первой страницы. Убедитесь, что клиент на самом деле является клиентом, обычно увидев название интернет-маркетинговой компании в нижнем колонтитуле на главной странице. Глубокие результаты - это высокий рейтинг по многим ключевым словам для одного и того же клиента ... и ... ключевые слова как минимум умеренно конкурентоспособны (более 250 000 конкурирующих страниц). Затем получите те же результаты качества для других клиентов и убедитесь, что они находятся прямо перед вами из поисковых запросов Google. Не просто делиться экранами; сделайте это сами, так как это обеспечит вам подлинность и устранит все сомнения. Предупреждение: не торопитесь с этим… посмотрите количество клиентов и просмотрите множество ключевых слов для каждого.
   3. Глубина объяснения - если вы видите результаты, которые вы ищете, SEO также дает представление о том, как эти результаты были достигнуты? Уверенный и уверенный в себе SEO предложит эту информацию без колебаний, так как она на самом деле не является секретом и в этом нет никакой магии; просто много дисциплины, содержания и тяжелой работы.
   4. Интервью с клиентами - вы должны опросить 1-3 клиентов, чтобы не только проверить результаты, но и оценить рейтинг, который клиент дает SEO. Каков ваш опыт работы с SEO? Как им работать и сотрудничать? Планируете ли вы обновить свои услуги? Вы рекомендовали их услуги раньше? Какие улучшения вы хотели бы видеть в SEO? Не задавайте вопросов да или нет . Вы не получите нужную вам информацию. Задайте вопросы, которые требуют обдумывания и слушания, не только того, что они говорят, но и того, как они это говорят.
   5. Ценообразование - вам нужно знать цену, но не с основной целью выбора наименьшего числа. Вам нужно знать цифры, но вы также должны знать следующее.

я. Что входит в цену? Что это не включает?

II. Есть ли гарантии? Если есть гарантии, будьте очень скептичны.

III. Все ли сборы выплачиваются независимо от результатов деятельности или эти сборы, по крайней мере, в некоторой степени, зависят от результатов работы?

Нет ничего дороже, чем принять плохое решение о новом найме или новой услуге. Вы теряете время возможности, и тогда вам, вероятно, придется начинать все сначала с замены, не говоря уже о всех проблемах. Следуйте процессу, и вы «оптимизируете» свои успехи для своей программы онлайн-маркетинга.

Похожие

Комментарии